Опыт работы:
3-6

Требования:
Гражданство РФ.
Регистрация Москва/МО, не менее трех лет.
Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен.
Умение правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 2 лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно).
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.
Кто точно нам не подходит:
1) искатели окладов и фиксов;
2) "левачники" и "сказочники";
3) нытики и лодыри.
Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.
Наличие рабочей группы агентов приветствуется!
Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.
Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.
Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти: м. Смоленская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16

Должностные обязанности:
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает руководителя филиала агентства с функционалом начальника отдела вторичного жилья, загородной и коммерческой недвижимости.
Задача руководителя-создание прибыльного предаприятия по продаже риелторской услуги. Хотим видеть человека, который не учит нас бизнесу, а может и умеет зарабатывать.
Продажа платной эксклюзивной риелторской услуги продавцу квартиры.
Создание и руководство коллективом риелторов
Наставничество и обучение риелторов-стажёров.
Организация работы риелторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риелторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы.
Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом.
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу.
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.
Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риелторов - стажёров и опытных агентов.
Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года.
Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором
Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела.
Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора.
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку.
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом

Условия работы:
Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риелторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.
Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор.
Работа отдела строится на обработке звонков с радиорекламы.
Ненормированный рабочий день.
Оплата труда руководителя отдела:
% от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Выплата комиссий сразу после закрытия сделки.
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.
Приходите к нам не работать, а зарабатывать!
Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!
Большое количество клиентов (продавцов и покупателей) - агентство Биг Риэлти размещает рекламу своих услуг на радио и в сети. У нас есть целевые звонки и целевые заявки продавцов квартир.